这张董秘之前不是让张小北多看看这方面的影视剧吗？张小北还真看了。这关于金总的一些小道消息也是不胫而走，要不然张小北也不会去买书对不对？
　　然后结合这集团目前的现状，张小北早在心里打了几遍底稿了。

　　所以，这金总问起来的时候，张小北当然是侃侃而谈了。
　　不过张小北这套话说出来总是有一些言不由衷，为什么？因为这些东西都是看来的，学来的，听来的，总结来的，没有一样是自己亲身经历的。
　　这是短板，没有办法，大学都没毕业呢！
　　“嗯，年轻人能看到这样的问题，确实不容易，但是以你的履历来说，应该没有经历过这种事情。这种事情不好多说，但是一旦处理不好，后果是非常严重的。”金总说了一句，然后扭头看向了赵秘书。

　　“小赵，给我找的秘书是他吧？早让你们物色物色了！”金总说道。
　　听这话的意思，这个事情谋划了好久了，当然是指金总来当总裁这个事情，而不是张小北被招聘的事情。
　　“嗯，找来找去，也张小北的资质还可以，我和张董秘也都是一个意见，能用，但是还得摔打摔打。”赵秘书说了自己的意见。
　　摔打摔打，张小北知道是要锻炼自己，可是怎么摔打，那不知道了。
　　“嗯……小伙子基本还可以，部门改革的一些事情可能还要滞后，把他扔到煤矿去，多积累一下感受，然后再调回来，要不然写东西没有真实感受，做事情也找不到方式方法，怎么样？”金总说到。
　　“嗯，我同意您的意见。那您的秘书人选，眼下怎么办呢？”赵秘书小心翼翼地问道。
　　“没那么麻烦，是这样。既然做事情要公开，我首先带个头。公开在全公司范围内招聘个秘书，谁都可以报名。最后确定三个人选，观察一段时间，哪个合适用哪个。当然，张小北要在这三个人里面。”金总皱着眉头说道。
　　说完这句，金总又看这张小北说道：“怎么样，有没有信心？”
　　“有！”张小北歪着脑袋说道，这是张小北面对挑战的时候，一贯的标志性动作。
　　看起来是一幅蔑视一切的模样，吊兮兮的。
　　“哪里来的信心？”一般没有人问下一句的，对不对！
　　电影电视的桥段一般问到这里也算是结束了，可见这金总还真是不一样。
　　“我的信心是光脚的不怕穿鞋的，我不用瞻前顾后，没有那么多的头头道道，没有复杂的社会关系，不用看谁的心情，干我自己想干的事情好了！”张小北拿出了自己的资本。
　　他的资本是什么，是一无所有。原来一无所有也是一种资本啊！
　　“三个月的时间……”金总沉吟了一句，“足够了，响鼓不用重捶，希望你尽快成长，到我身边来工作。”然后扭头又看向了赵秘书：“这样，公开招聘工作明天开始……”

　　第二天，张小北根据赵秘书的安排，起草了一份《关于在全集团范围内公开招聘总裁秘书的通知》，内容很套路化，无非是根据公司什么样的用人原则，本着怎么样的用人态度，落实什么什么人事管理政策，决定在全集团范围内公开招聘总裁秘书，要求如下等等。
　　总裁秘书啊，多么牛掰的职位，想一下，这报名的人能少得了吗？
　　一方面，老家伙门想在总裁身边安插个眼线；另一方面，靠着大树好乘凉，总裁的秘书，想想待遇也差不到哪里去。
　　所以一时间，趋之若鹜，成景不成景的都拿着一个个大红本来报名了，不统计不知道，一统计好家伙，一共报了三百六十五位。
　　我尼玛，这是要干《封神榜》是怎么滴，还凑了这么一个数字！
　　张小北此时还在赵秘书身边，还没有被扔到煤矿去，最主要是赵大秘书身边缺人。

　　不过张小北还是不明白，这又要竞争秘书，又要被扔到煤矿去，这本身是矛盾的啊？不知道这金总和赵秘书两个人的脑袋是怎么长的。
　　可是他俩一说心领神会了啊，自己怎么是个吃才货，死活整不明白呢？按说自己不笨啊！
　　当然，张小北也去“咨询了”他的“恩人”赵大秘书，赵大秘书也是淡淡低说了一句：“到时候再说吧！”
　　一副淡然加轻松的模样，却又显得无限神秘，深不可测，搞的张小北心里七八下的。
　　到时候再说到时候再说，想破了脑袋也想不明白，干脆不想他了。
　　小孩儿么，怎么能理解大人那些弯弯绕呢！
　　一周之后，公开选拔总裁秘书的工作正式启动。
　　第一天是笔试，张小北参加了，无非是一些礼仪知识、公知识和秘书事务的常规题目，总体来说，题倒是不难。
　　题不难可也不是什么好事吧，好像能通过的人更多了吧！

　　张小北虽然觉得不难，但是自己也没有系统地学习过，不过反过来想一想，自己没学过，不见得其他人学习过。
　　另外，张小北之所以觉得不难，是因为他在这里也待了一个多月了，他回答的问题，基本是根据赵秘书每天干的工作来的。
　　那答案，肯定是要多接地气，有多接地气吧！
　　你说这孩子，多聪明啊，对不对，都从实践总结出理论来了。
　　可是结果却是让张小北感到很意外，这一下子，刷下去近200人，还剩下160多人。剩下的人，第二天参加第一轮的面试。

　　笔试的成绩那是死分数，面试的成绩可是有活动范围了。
　　一个人连进带出总共是7分钟的时间，一天8个小时，也只能面试80个人，所以，初步计划两天之内面试完。
　　张小北是第99位，直接排在第二天了。
　　不过张小北借着自己的便利条件，蹲在门口观察着一个个出来的面试者的表情，沮丧的居多，平淡的也有，开心的可没有几个了。
　　看来，这正儿八经的战场是面试啊。
　　第二天午10点06分，张小北轻松地进入了面试考场。

　　这面试考场还是之前开会的那个会议室。进去之后，张小北发现面试官一共有三位：一位便是张董秘，一位是人力资源部的刘经理，另一位便是赵大秘书了。
　　这三位之，一位是自己的“贵人”，一位是自己的“恩人”，只有一位从一开始对自己不感冒。二一的例，张小北基本有信心了，所以坐姿也挺拔了许多。
　　“张小北，你认为秘书最主要的品质是什么？不要照着书本来。”这个是张董秘问的。
　　“忠诚、眼界。”张小北淡定而又简短地回答到。

　　张董秘若有所思地点了点头，显然对这个答案还算满意。
　　接下来是人力资源部的刘经理：“张小北，你认为一个秘书该做什么，不该做什么？”
　　这尼玛刘经理问的题目吧，跟问天有几颗星星有什么区别，张小北在心里骂了一句。
　　这明显得是一个没有办法回答的问题。看起来没有毛病，实际你怎么回答都不对。
　　你要是回答，做秘书范围以内的事情，对不起，太宽泛了。
　　你要是回答，做领导交办的事情，怎么着？这公司是人治还是法治？是领导大，还是制度大？
　　你要是回答太具体的事项，那你可掰着指头好好数吧！十分八分钟的你也数不完。