日期：2019-03-04 12:00:26
　　25：飘来荡去的日子
　　张旭旭辞职了，切断了经济来源。首先，需要解决的大问题就是找房子的问题，公司的宿舍不会给他提供免费的住宿。
　　这一霎那，他仿佛一个无家可归的孩子，有一种叫天天不应，叫地地不灵的感觉。
　　张旭旭在中学的QQ群上，得知自己的高中同学马晖在北京从事法律行业，目前刚考过司法考试，在一家小型的律师事务所实习。这一次，张旭旭便有了可以投奔的地方。
　　马晖大学的专业是法学，法学系的学生出路只有两种，要么做律师，要么让父母找门子安排到机关单位。马晖立志做一名律师，大学毕业后，一直在努力考司法考试，经过几年的努力，刚刚拿到律师资格证，还需要在律师事务所实习一年，才可以独立办案子。

　　律师事务所的收入靠律师接到的案子来提成，年轻的律师案源很少，收入也很低。马晖在北京网络了几个自己的大学同学，一起在北京租房子住，以便节约一些开支。
　　张旭旭开始投奔马晖的住处，他们租的房子在东五环的驹子房，一间小平房。这间房子里面凌乱不堪，简直没有下脚的地方，并且采光也不好，潮湿的环境中弥散着一股发霉的气息。
　　这间刚刚15平米的地方，却住着三个人，王秋明、徐强、马晖。如果张旭旭加盟进来的话，就是四个人一起住这间小平房。
　　“这里的房租多少钱。”
　　“每月300块钱。”

　　“厕所在哪里？”
　　马晖指了指院子外面，说：“厕所是公用的，有一些挑战性。”
　　张旭旭不知道“挑战性”指的是什么，踏进这种厕所的这一刻，才领教了所谓的挑战性。厕所里长期没有人打扫，这种厕所可以加深人们对屎的认识。
　　第一次闯这种厕所的时候，恨不得买一面防毒面具，或者，深深的憋一口气到里面完全屏住呼吸，出来的时候再使劲的呼吸。事实往往是失败的，人的一口气最多憋一分钟，但是到了厕所里面，往往一分钟解决不了问题。
　　在北京生活的艰辛，这一刻真正的体会了出来。张旭旭怀念自己以前的日子，大企业的培训师光环已经不存在了，目前，他只是一个无业游民。
　　在驹子房住的人，基本上看不到穿西装打领带的人。大部分都是一些身穿劳动布，头顶安全帽的人。小时候老师说过，劳动人民是最可爱的，工作没有贵贱之分。当张旭旭慢慢的长大的时候，越来越发现，大多数人似乎不这么想。尤其是在挤乘公交车的时候，头顶安全帽的劳动人民上车的时候，都市的白领们总是有意无意的躲着。
　　张旭旭从维尔达药业辞职后，身上的钱，花一分，少一分。他又开始徘徊于招聘会之中，慢慢的发现，招聘会中的用人单位多数都是一些小公司。张旭旭开始从网上寻找机会，中华英才网便是张旭旭每日必逛的场所。
　　本来在企业里打拼的人，换工作是一件小事情。如果没有找好下家就辞职的话，将会是一件大事情。
　　张旭旭先后面试了几家企业，对方劈头就问辞职的理由，而且都是一步步咄咄逼人的问下去。面试官的追问，使得张旭旭终于愤不过，一口气倾诉了与之间何莉莉发生的一大通苦水，面试官听罢摇了摇头，张旭旭看的出来，对方是在怀疑他的人际关系能力。

　　这种面试往往是以失败而告终，张旭旭分析了一下前面的面试经验。觉得自己辞职后，面对下一家公司问及辞职原因，总落了个里外不是人。尤其像他这样耿直的人，不善于说谎，面试官问及的时候，总是憋不住把以前的苦水一下子倒了出来。
　　此时此刻，张旭旭开始后悔当初草率的辞职，何莉莉现在没准儿正在乐呢。一次次面试的失败，张旭旭挂在网上的个人简历开始了群发，只要是培训岗位，看都不看就发出去，然后等面试的通知。
　　有时候，越搞群发，得到的机会却越少。用人单位有时候挂着好几个培训岗位，分别有培训经理、培训主管、也有培训助理。一旦对方看到你即申请了培训经理的职位，又申请了培训主管的职位，还申请了培训助理的职位，一定会看不起你的。
　　日子一天天的过去，转眼，已经三个月了，张旭旭一直是无业游民。

　　…
　　这时候，张旭旭想回老家休息一阵子了，毕竟在北京生活成本那么高。住宿可以忍耐着住这种便宜的地方，吃饭的时候，总不能不吃饱吧。
　　在维尔达药业做培训师的时候，公司虽然包住宿，每月薪资也只有3000元，根本没有存下多少积蓄。眼看着身上的钱很快就花没了，张旭旭想回家等等机会，等收到面试通知再回来。
　　回家后。
　　父母才知道张旭旭辞职了，母亲狠狠的数落了他一顿：“这么大的公司，你说辞就辞了？多少人想进还进不了呢…”
　　父亲一边抽烟一边安慰他，说：“树挪死，人挪活，只要有信心，工作还是能够找到的…”

　　老家的乡亲们，看到了张旭旭在村子的十字路口转悠，于是问：“你怎么回来了？”
　　“辞职了，休息几天。”
　　张旭旭傻乎乎的将这句话说完，过了没几天。大半个村子都在传言，说张旭旭在公司被辞退了。当张旭旭再一次在村子里的十字路口转悠的时候，又有乡亲们过来问张旭旭为什么被辞退，他忙解释说：“我是自己辞职的，不是被辞退的。”
　　乡亲们问：“这不一回事吗？”

　　“辞职是为了更好的发展，为了学到更多的东西，是主动离开的。辞退是公司觉得员工不能胜任炒掉的。”
　　当张旭旭跟乡亲们一次次解释的时候，发现跟这些人理论，越解释越说不清楚。对方听了一边打着嘎嘎，一边用一种幸灾乐祸的目光望着他。
　　后来又听到乡亲们传出流言：“一个月3000块钱的工作，他肯辞职？一定是被辞退的，我家的儿子在外面累死累活干民工，一个月700块钱都怕丢了工作，他难道疯了？肯辞掉3000块钱的工作…”
　　还有的乡亲们说：“要是每个月给我3000块钱的话，让我当孙子都行…”
　　张旭旭听了以后，也不能怪他们这么想。村子里除了一些经商的老板之外，很多人出去干民工，一个月几百块钱，都舍不得辞职，觉得工作就是自己的命。有好几次，张旭旭想用职业生涯规划的理论对乡亲们解释自己离职的事情，每次都是以失败而告终。乡亲们意识里没有职业生涯规划的概念，干一天活，给一天的工钱，没有什么发展不发展的概念。他们认为哪家工资给的高，干的活少，这就是世界上最好的工作。

　　与乡亲们相比之下，张旭旭的层次已经远远超出了他们的预料。敢辞3000块钱的工作，对这些乡亲们来说就是一种无法置信的牛B。
　　母亲告诉张旭旭说：“这几天，你就别出门了，呆在家里别让乡亲们碰见你，有人见了，会看你笑话的。”
　　张旭旭明白，乡亲们有时候也有一种匮乏心态，看谁家的孩子考上了大学，而自己的孩子没有考上，就心里不是滋味。看谁家的孩子丢了工作，而自己的孩子有班可上，就觉得自己家的孩子才是成功人士。根据史蒂芬柯维的理论，这钟心态的人永远不可能与“客户”保持双赢的合作，不可能成为高效能人士。
　　…