至于G，在与这位上司暧昧了两年后，突然闪电结婚，新郎不是这位上司。很显然，她早就有男友了，男方好像身家不错，而她只是利用这位上司达到自己的目的罢了，而这些年在上司的庇护下，她确实过着轻松的生活，每年拿着部门最高的年终奖金。宣布结婚之日，也是递交辞呈之时，据说回家做全职太太了。而这位上司竹篮打水一场空，显然他还是伤心的，那时候我们一大早上班经常闻到他身上的酒味，而且人也颓废了。说实话，我也没什么高兴的，只是觉得职场真的如舞台，众人粉墨登场，像一场大show一样热闹。

　　（今天到此，明天再接着续上）
　　日期：2005-4-20　16:09:16
　　1 尽量做到不卑不亢，没有必要刻意迎合，也没有必要傲气逼人
　　2 做事认真，这会让你赢得每一个人的尊重，包括喜欢你的和不喜欢你的。
　　3 不懂的多问，新人最大的特权就是什么都可以问。不懂装懂，结果动手的时候又不会做，做又做不好，是让人反感的。

　　4 友善对人，尽量多帮助别人，尤其是新人，这样会很快融入公司。
　　现在能想到的就是这些了，MM不用担心，大多数人都还是友善的。
　　接着说我在这个企业的事情。35岁上司终于离我远了，我觉得真的是喜乐平安啊。但是，新的问题又来了。我当时听说给我配了一个助手，真的是很高兴，日日盼望她的到来，但没有想到我的助手比我还大整整8岁。可能这应该怪我，当时HR和我沟通的时候，我被欢喜冲昏了头，一个劲儿说，没有什么要求，没有什么要求，有工作经验就好了...。结果，我的助手确实在我们这方面的工作上有一些经验，但是...

　　她当时已经是一个三岁孩子的妈妈了，产后在家待了很长时间，这是她产后第一次工作。由于她年纪比我长，我非常不好意思也不忍心责备她，但她确实一直不在状态。每天上班恍恍忽忽，中午睡觉睡到得推她才醒（据说中午习惯了和孩子都要睡上一觉），极其喜欢聊天，喜欢聊孩子的事情。做事情更是马虎，很简单的事情都是错漏百出，经常有其它部门的人和外地分公司的人找上门来投诉。我这个人天生面薄，从来都替她挡了，连老板问道，也是一口担下来。但是，久而久之，培养了她的惰性和依赖性，手头的工作更加马虎了，因为反正有我替她把关，再说，出错了也是我来承担。经验5：对下属的错误一定不要纵容，对上可以替她承担，因为自己确实有责任，对下一定要追究和批评，否则错误总是重演。

　　由于我替她挡的事情多了，她已经将此作为一种习惯，直到有一天由于她工作的疏忽，给上海分公司造成了很大的经济损失。上海地区的工作人员打电话来谴责此事的时候，我却听见她在电话里非常自然地（语气中没有任何惭愧和不安）将她的错推到我身上时，我才觉得不能容忍了。我找她到会议室谈话，对她刚才的行为和她一贯的工作表现提出我的看法。谁知她一口咬定这就是我的错，因为她就是按照我给出的原始报价对外报的，而且开始撒泼，对我大喊大叫。我当时简直不敢相信自己的眼睛，一个做了母亲的人，能够如此无耻地说谎而面不改色，而且我也没有遭遇过这么无礼粗鲁的人。好在我在这几年的工作中早就养成了极高的警惕性和风险意识，那就是事无巨细，一定保留原始凭证，这样才能责任清晰（电话确认的事情，哪怕再小，我放下电话第一件事情就是发个邮件给对方，要求收到对方确认的邮件）。

　　当我将我发给她的报价放在她面前的时候，她这才不说话了。我对她说：“我对你的工作和为人都很失望，但我愿意给你机会，希望你今后能用心一些，不过这是最后一次机会，因为你自己非常清楚，我对你已经太包容了。”这之后，她的工作果然有了起色，可能心里恨我，但是那又如何？如果要让身边每一个人都满意，那我只能累死。经验6：职场中一定要有高度的警惕性和风险意识，因为人心啊，对人的假设不妨都从人性恶的角度出发。

　　日期：2005-4-27　18:02:32
　　谢谢大家的鼓励，有人顶我就继续写。这两天忙着面试，对了，先插播一下这两天的面试收获。JUDY327:别郁闷了，我也找了两个月的工作了，也没拿到offer，而且肯定有着比你更加悲惨的遭遇。
　　第一个是全球500强企业。第一次面试，添了一份巨繁琐的表格，然后hr部门的面试了40分钟。复试：两个部门line manager面试我，前一个小时中文，后半个多小时英文。在偶精疲力尽后回到hr部门做英文测试，整整两大张纸的翻译。再复试：hr部门的招聘经理再面试我1个小时。到如此地步，我想，这个职位是我的了吧？但是，但是，第三次复试后再没信了。没信没关系，连个通知都没有（因为告诉我即使不聘用我，也会通知我，至少发封电邮）。我打电话过去，说×××你是非常优秀的...，最近hr部门在结构性调整，整个招聘计划被搁置了...我们会尽快得出一个结果...。

　　面试2：今天一早去C使馆复试去了（国际发展署职员，初试是英文考试，偶顺利通过了）。我如今在面试上可谓身经百战，又有我家在某大型企业任hr总监的LG的面试辅导，应该是胸有成竹的了。
　　于是早上起来梳洗一番，吃饱喝足，深吸一口气悲壮地去了。
　　很顺利进了使馆，在等电梯时遇到一个老外在看我（我胸前带着来宾卡），我冲他微笑一下，说早上好。电梯行至四层，就剩我们俩了，他试探性问我，你是来面试的？我说是的。他微笑，说他就是待会的面试官。
　　到了门口，他让我在门口的沙发上稍等片刻。我坐在柔软的沙发上，心想，嗯，老外面试我，倒也是意料之中的，没关系，要有信心（其实还是有点担心英文，毕竟不是母语，在交流深层次的问题的时候还是不如母语来得顺畅）。但是，眼前这个老外面目和善，口音不怪，应该很好应付吧。望着沙发旁边的绿色植物，我傻笑着...。
　　然后，马上正襟危坐，因为hr部门的工作人员微笑着叫我进去。我也微笑拿起包，尽量优雅地迈进会议室。但是，一进去，笑容有点僵硬了。诺大的会议室啊，诺大的会议桌，对面坐着三个面试官，一个东方面孔，两个老外（其中有一个是我在电梯巧遇的），每人手上一大堆题目。
　　东方面孔的用英文介绍他们，东方面孔是中国人，是hr部门的，两个老外是发展署的官员，整个面试为英文面试，形式为他们轮流向我提问...,我开始紧张了，会议室的空调太强，我的腿腿发冷....

　　接下来，果然是节奏非常快的面试（据LG说这叫压力面试法），有的问题比较好回答，如与我过去工作经历有关的。有些就是很难回答的问题了（带有陷阱的），我在回答的时候便开始有些磕巴了，但也还能说，不至于冷场（但有些问题在紧张和当时的气氛下回答得比较拙劣，现在觉得）。果真是一个接一个，他们提问的顺序都是非常严格的从左到右，每个问题刚回答完毕，下一个问题就来了。

　　在这样疾风骤雨的提问下，我完成了今天的复试。出来的时候才发现我的手心全是汗，尽管里面空调那么足...
　　回来也郁闷，觉得这次面试不太成功，很可能得不到这个职位了。